side-area-logo

Werkgever / Leerbedrijf

Als familiebedrijf werken we graag aan lange-termijn relaties met onze medewerkers en met onze klanten. Om dat te realiseren investeren we tijd en energie in het opleiden van onze mensen. Periodiek krijgen onze medewerkers scholingen om bij te blijven in de sector en om ons vakmanschap op niveau te houden.

Studenten en scholieren bieden we de hand om via onze bedrijf kennis en ervaring op te doen in de bouwbranche. Op alle niveaus bieden we stages of loopbaantrajecten aan. Dit resulteert nog vaak genoeg in een mooie vaste arbeidsrelatie. Leerlingen die uitgroeien tot vaste krachten van onze team.

Hoefnagel Totaalbouw is altijd op zoek naar de juiste balans tussen jonge en oudere werknemers. De ervaring leert dat bouwteams met jongere en oudere collega’s zorgen voor kwaliteit. Jonge krachten hebben vaak een vernieuwende en ongedwongen kijk op de bouw en oudere werknemers kunnen eindeloos putten uit hun ervaringen. Die wisselwerking tussen medewerkers is goud voor ons bedrijf.

uitvoerder